Вход на сайт

Инженер-электроник

13 ноября 2017

Основные обязанности:

  • - выполнение работ по обслуживанию и ремонту станков с ЧПУ, а также ремонту электронных, электрических, электромеханических устройств и блоков
  • - поддержание и обеспечение бесперебойной работы всего оборудования
22 декабря 2014

В предыдущих публикациях мы с вами рассмотрели, кто такие представители поколения Y и почему более старшим коллегам с ними так сложно найти общий язык. Самое время познакомиться  с типами игроков. 

22 декабря 2014

В прошлом номере журнала мы с вами рассматривали, какие бизнес-тренеры будут максимально полезны для ваших целей. Сегодня мы будем выбирать форму обучения. 

22 декабря 2014

Квалифицированные сотрудники двигают компанию вперед, некомпетентные же постоянно создают проблемы, тормозят развитие и достижение целей бизнеса. Система обучения персонала – как ее организовать и с чего начать?

22 декабря 2014

Да, нам не нравится, когда к нам применяют техники и приемы. Неприятное ощущение и осадок, что тебя вокруг пальца обводят, и естественное нежелание быть обманутым приводят к отказу от сотрудничества с таким человеком.

14 ноября 2014

Продолжим рассматривать причины, по которым вновь пришедшие сотрудники не задерживаются надолго?

14 ноября 2014

Наличие системы обучения в организации не является гарантом ее эффективной работы. Почему так происходит?

16 октября 2014

Ситуация на рынке сегодня во многих сегментах такова, что нужно делать выбор: или шевелиться и иметь шанс выжить и вырасти, или замереть и, собственно, закончить существование в том виде, в каком вы привыкли свое предприятие осознавать. Всегда так было – бизнес или развивается, или умирает. Но мы же в непростое время живем, все процессы проходят более ярко и динамично.

16 октября 2014

Всем добрый день! И уже по хорошей традиции анализируем следующий кейс.

16 октября 2014

«Не продержался и нескольких дней...», «Тысячи рублей опять потратим впустую...», – такие слова, полные отчаяния, можно услышать во многих компаниях, когда речь заходит о вновь принятых сотрудниках. Можно долго рассуждать о демографическом кризисе, завышенных ожиданиях новичков, их неподготовленности к выполнению трудовых обязанностей и т. д. В этой статье мы рассмотрим пять основных причин ухода «ньюкамеров» и способы снижения текучести кадров.

Страницы

Мы в социальных сетях